Над 50 работници без трудов договор в селското стопанство са установили от Главната инспекция по труда (ГИТ) за първите четири месеца на годината, както и над 200 в сектор “Хотелиерство и ресторантьорство”.
От август миналата година се увеличи допустимият срок за наемане с еднодневни договори от 90 на 120 дни за една календарна година. Наетите по тази заетост не губят социални и осигурителни права и обезщетения, а работодателите не трябва да ги регистрират в НАП, да оформят трудови книжки и заповеди за прекратяване, съобщиха от инспекцията.
При засилените проверки в сектора акцент се поставя върху спазване на разпоредбите за разпределение на работното време и заплащането, дали законосъобразно се наемат граждани на трети държави и непълнолетни.
Със старта на летния туристически сезон инспекцията напомня на заетите по хотели и ресторанти, че от работодателя трябва да се изисква писмен трудов договор с посочена заплата и условия за плащане преди реално да се започне работа, а един екземпляр е за служителя.
При работа без договор контролните органи задължително налагат санкция от 1500 до 15 000 лева за всеки случай. Такива нарушения са основание за отстраняване на работодателя от участие в процедури за обществени поръчки.
trud.bg